Werde Teil unseres Teams. Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Küchenkraft für das Kinderhaus
Bucklberg (m/w/d)
Bucklberg (m/w/d)
Arbeitsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang
10 Std. pro Woche
10 Std. pro Woche
Vergütung
abhängig von
der Qualifikation
und Eignung bis
zur Entgeltgruppe
abhängig von
der Qualifikation
und Eignung bis
zur Entgeltgruppe
Befristung
unbefristet
unbefristet
Bewerbungsfrist:
30.05.2025
30.05.2025
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:
- Essensverteilung auf die Gruppen
- Ein- und Ausräumarbeiten der Spülmaschine und des Geschirrs
- Reinigungsarbeiten der Küche inkl. Geräten
Wir wünschen uns:
- koordiniertes und planvolles Arbeiten
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Sorgfalt und Sauberkeit
Wir bieten:
- Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
- Großraumzulage München i.H.v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
- vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
- arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
- JobRad (Bikeleasing)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
- Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt
